必要なときに必要な人材を迅速に確保する！
さまざまなシーンに活用でき、もっともニーズの多い派遣スタイルです。

UNIQUE-JOBと雇用関係にある派遣スタッフが、派遣先企業の指揮命令下で業務に従事します。
人材の募集および給与計算・各種保険手続・福利厚生・就業後のフォローアップはUNIQUE-JOBが行いますので労務管理の負担が軽減されます。
労働者派遣は必要なときに必要な条件（期間・人数 など）に合わせて活用できる人材サービスです。

紹介予定派遣のメリットは見極め！
入社後のミスマッチや早期退職のリスクを回避できます。

最長6か月の派遣期間終了後に、派遣先企業と派遣スタッフ双方合意の上で直接雇用とする形態です。

自社採用を強力バックアップ！
自社では難しい大量募集時にも対応いたします。

求人活動の手間をかけることなく、必要な人材を成功報酬型で直接雇用するサービスです。

委託で業務の最適化実現！
長期にわたってサービスの継続利用が可能です。

委託された業務を遂行するサービスです。
派遣と異なり利用期間に制限がなく、製造ライン・物流倉庫業務など多様な工程に導入が可能です。